集團位列“2010深圳企業文化建設十佳單位”首位，并榮獲“特區設立30年——深圳企業文化建設功勛企業暨功勛人物”稱號
發布日期:2010/11/9 | 瀏覽次數:5910 來源: 在由深圳市委宣傳部職工政治思想與企業文化研究會、深圳市企業聯合會和深圳廣播電影電視集團聯合主辦的2010（第四屆）深圳企業文化節活動中，經社會廣泛投票和專家評審委員會評議，我集團位列“2010深圳企業文化建設十佳單位”首位，并榮獲“特區設立30年——深圳企業文化建設功勛企業暨功勛人物”稱號。
頒獎晚會于11月9日晚上8點在深圳大劇院演播大廳隆重舉行，在“強企之魂——2010（第四屆）企業文化節頒獎盛典”的大幅標語下，容納1800名觀眾的演播大廳座無虛席。集團全體領導班子成員、各企業主要負責人、總部中層以上管理人員出席了頒獎晚會。集團方陣身著橙色T恤，陣容整齊，精神飽滿，高舉印著集團標識和“特發集團”四個醒目大字的大幅廣告牌和“職業化”、“樂業、敬業、專業”“特發加油”等口號牌，與晚會現場激情互動，掀起一陣陣高潮，氣氛熱烈有序。
頒獎晚會在一段介紹深圳改革開放30年，企業文化的強企之路的宣傳片中拉開序幕，文藝表演與頒獎儀式穿插進行。特發集團喜獲系列獎項：以第一的排名獲得2010年度深圳企業文化建設十佳單位榮譽稱號；以第二的排名獲得深圳特區建立30年30家深圳企業文化建設功勛企業獎；劉愛群董事長獲得深圳特區建立30年深圳企業文化建設功勛人物獎；特發信息獲得2010年度深圳企業文化建設優秀單位獎。
頒獎晚會的最后一項是本次晚會的重頭戲——頒發2010年度深圳企業文化建設十佳單位榮譽獎項。在播放一段特發集團的宣布片后，主持人宣讀了專家評委會給特發集團的頒獎詞：伴隨特區30年的發展，攜中國最大500家企業集團與深圳百強企業的榮譽，高舉起企業文化的旗幟，承擔和付出，開拓與創新，用充滿生命活力的文化音符，奏響讓我們耳目一新的特發之歌。作為十佳企業之首，集團黨委書記、董事長劉愛群第一個健步走上舞臺，代表特發集團從深圳市政協副主席林潔手中接過獎牌，并發表了熱情洋溢的獲獎感言。
劉愛群董事長在獲獎感言中說：特發集團是深圳人熟悉的一家老國企，與深圳經濟特區同步誕生，在改革開放初期曾創造了諸多全國及深圳的第一。1997年亞洲金融風暴發生，這家老國企的粗放式管理、盲目擴張及人浮于事等傳統國企的弊端顯露出來，公司遭到重創，由盈利大戶變成了虧損企業，陷入長達幾年的徘徊期。2005年3月，特發作為全國最后一家企業實現債轉股。2006年深圳市政府率先對國資國企進行三項制度改革。特發集團以國企人向市場人轉型為契機，豎起了全員“職業化”的旗幟，包括“樂業、敬業、專業”等工作生活理念；“向市場看齊，向現代企業看齊”、“用市場標準衡量工作，用市場理念調節心態”的標準，打造職業經理人團隊和員工職業化、專業化隊伍的目標，著力在各項經營管理工作中培育員工現代企業價值觀。在現代企業文化的引領下，特發順利地推進了向現代企業制度和戰略的轉型。從2007年起，特發每年經常性利潤過億元，在幾大銀行的信用等級提升到了AA級，并擁有特發小梅沙海洋世界、深圳高爾夫、特發信息光纖光纜、特發物業管理等在業內有較高知名度與競爭力的產品和服務品牌。回顧特發集團近30年的發展歷程，我們深刻的感受到：現代企業文化是支撐企業實現內涵式可持續發展的靈魂；是團結、凝聚和激勵員工與企業同呼吸、共命運的強大精神支柱；更是全體員工緊跟時代步伐，解放思想、開拓創新，精心工作、嚴細管理、爭創一流的巨大動力。
劉愛群董事長表示，特發將繼續向優秀的現代企業學習、看齊，爭創特發在深圳特區的再次輝煌。
集團參加本次企業文化節活動，是我集團2010年度企業文化建設工作的系列活動之一，旨在傳承和弘揚集團優秀企業文化，展現集團5000多名員工的精神風貌，提升特發集團企業整體形象和品牌價值。
面對榮譽，讓我們加倍努力，并以此作為動力和起點，在特區的建設中，書寫特發集團新的篇章！
頒獎晚會于11月9日晚上8點在深圳大劇院演播大廳隆重舉行，在“強企之魂——2010（第四屆）企業文化節頒獎盛典”的大幅標語下，容納1800名觀眾的演播大廳座無虛席。集團全體領導班子成員、各企業主要負責人、總部中層以上管理人員出席了頒獎晚會。集團方陣身著橙色T恤，陣容整齊，精神飽滿，高舉印著集團標識和“特發集團”四個醒目大字的大幅廣告牌和“職業化”、“樂業、敬業、專業”“特發加油”等口號牌，與晚會現場激情互動，掀起一陣陣高潮，氣氛熱烈有序。
頒獎晚會在一段介紹深圳改革開放30年，企業文化的強企之路的宣傳片中拉開序幕，文藝表演與頒獎儀式穿插進行。特發集團喜獲系列獎項：以第一的排名獲得2010年度深圳企業文化建設十佳單位榮譽稱號；以第二的排名獲得深圳特區建立30年30家深圳企業文化建設功勛企業獎；劉愛群董事長獲得深圳特區建立30年深圳企業文化建設功勛人物獎；特發信息獲得2010年度深圳企業文化建設優秀單位獎。
頒獎晚會的最后一項是本次晚會的重頭戲——頒發2010年度深圳企業文化建設十佳單位榮譽獎項。在播放一段特發集團的宣布片后，主持人宣讀了專家評委會給特發集團的頒獎詞：伴隨特區30年的發展，攜中國最大500家企業集團與深圳百強企業的榮譽，高舉起企業文化的旗幟，承擔和付出，開拓與創新，用充滿生命活力的文化音符，奏響讓我們耳目一新的特發之歌。作為十佳企業之首，集團黨委書記、董事長劉愛群第一個健步走上舞臺，代表特發集團從深圳市政協副主席林潔手中接過獎牌，并發表了熱情洋溢的獲獎感言。
劉愛群董事長在獲獎感言中說：特發集團是深圳人熟悉的一家老國企，與深圳經濟特區同步誕生，在改革開放初期曾創造了諸多全國及深圳的第一。1997年亞洲金融風暴發生，這家老國企的粗放式管理、盲目擴張及人浮于事等傳統國企的弊端顯露出來，公司遭到重創，由盈利大戶變成了虧損企業，陷入長達幾年的徘徊期。2005年3月，特發作為全國最后一家企業實現債轉股。2006年深圳市政府率先對國資國企進行三項制度改革。特發集團以國企人向市場人轉型為契機，豎起了全員“職業化”的旗幟，包括“樂業、敬業、專業”等工作生活理念；“向市場看齊，向現代企業看齊”、“用市場標準衡量工作，用市場理念調節心態”的標準，打造職業經理人團隊和員工職業化、專業化隊伍的目標，著力在各項經營管理工作中培育員工現代企業價值觀。在現代企業文化的引領下，特發順利地推進了向現代企業制度和戰略的轉型。從2007年起，特發每年經常性利潤過億元，在幾大銀行的信用等級提升到了AA級，并擁有特發小梅沙海洋世界、深圳高爾夫、特發信息光纖光纜、特發物業管理等在業內有較高知名度與競爭力的產品和服務品牌。回顧特發集團近30年的發展歷程，我們深刻的感受到：現代企業文化是支撐企業實現內涵式可持續發展的靈魂；是團結、凝聚和激勵員工與企業同呼吸、共命運的強大精神支柱；更是全體員工緊跟時代步伐，解放思想、開拓創新，精心工作、嚴細管理、爭創一流的巨大動力。
劉愛群董事長表示，特發將繼續向優秀的現代企業學習、看齊，爭創特發在深圳特區的再次輝煌。
集團參加本次企業文化節活動，是我集團2010年度企業文化建設工作的系列活動之一，旨在傳承和弘揚集團優秀企業文化，展現集團5000多名員工的精神風貌，提升特發集團企業整體形象和品牌價值。
面對榮譽，讓我們加倍努力，并以此作為動力和起點，在特區的建設中，書寫特發集團新的篇章！